Был период, когда ощутимый пласт рынка hr-экспертов реализовали свой выход из корпоративной карьеры на внешний рынок.
Однако многие вернулись и продолжили работать in-house.
Почему это произошло и какие ошибки повлияли на необходимость скорректировать свои планы?